※このイベントは終了しました※
イベント概要
こんなお悩みはありませんか？
“「最近どう？」と聞いても、表面的な言葉しか返ってこない。本当のことは話してもらえないまま、ある日突然、離職の意向を告げられる…”
“「どうしたい？」と聞いても「わかりません」で止まる。本人に考えさせたいのに、結局自分が答えを出してしまう…”
なぜこうなるのだろうと、どこか疲れを感じていませんか？
そんなあなたにひとつ欠けているものがあるとしたら、
「この人なら本音を話せる」という信頼関係かもしれません。
信頼関係のない状態でどれだけ話を聴き、問いかけても、相手は表面的な言葉しか返してきません。
では、どうすれば信頼関係は築けるのか。
鍵は「聴き方・問い方」の技術にあります。
コーチングの問いかけとカウンセリングの傾聴を組み合わせることで、相手は自分でも言語化できていなかった本音を話し始めます。
当日は、現職でマネジメントを担う田中コーチが登壇。
明日から現場で使える「聴き方・問い方」のフレームワークをお伝えします。
このイベントで得られること
- 信頼関係が「聴き方・問い方」の技術で意図的に築けることを理解できる
- コーチングとカウンセリングを組み合わせた、本音を引き出すフレームワークを知ることができる
- 本音を引き出した先にある「変容を促すフィードバック」「モチベーションを高める関わり方」「強みを活かした育成」という次のフェーズの全体像を把握できる
こんな方におすすめです
- 部下やメンバーが本当のことを話してくれず、いつの間にか離職の意向を突きつけられた経験がある方
- 1on1やチームの関わり方をもっとうまくやりたいと思っているが、何から学べばいいかわからない人事・マネージャー・リーダー
- 強みを活かしたチームマネジメントがしたいプロジェクトマネージャー
- コーチングやカウンセリングに興味はあるが、マネジメントの現場でどう使えばいいかわからない方
- 社内向けのキャリア支援に興味がある方
登壇者プロフィール
笹内 俊佑
ポジウィル株式会社 執行役員／ポジウィルコーチングスクール事業責任者
新卒で専門商社に入社するも、やりがいを見出せずキャリア迷子に。2021年10月にPOSIWILL CAREERを受講し、自分の進む道が明確になる。その後ITコンサル会社に転職し、年収アップも実現。コーチングの可能性に惹かれ、複数のコーチングスクールを卒業。縁あってポジウィルの業務委託コーチとして活動を始める。2023年5月にはコーチングを本業にすべくポジウィルへ正式入社。
自身の経験をもとにコーチングスクールの立ち上げを牽引し、2025年8月に執行役員に就任。
現在はサービス責任者としてセールス組織の立ち上げと、20人以上のマネジメントに携わる。
マネジメントの現場でコーチングを実践し続けてきた笹内が、「人が本音を話したくなる」対話の技術について実体験を踏まえてお伝えします。
田中啓子
ポジウィル株式会社 キャリアトレーナー
IT業界15年。楽天にてWEBディレクターを務めたのち、WEB・アプリ制作ディレクターとして転職。現在は最大15名のメンバーマネジメントを経験している。
当初は「嫌われたくない」という気持ちからメンバーへ踏み込めず、まとめることに苦労していたが、コーチングを学んだことで変化。今では相手の本音を引き出し、「できないところ」ではなく「できるところ」に目を向ける、強みを活かしたチームマネジメントを実現している。
副業ではポジウィルのキャリアコーチとして、キャリアに悩む人の「どう生きたいか？」の言語化から、その実現まで伴走している。
申し込み方法
以下ボタンよりポジウィルコーチングスクール公式LINEを追加
当日までに参加URLが届きますので時間になりましたらご参加ください！
※このイベントは終了しました※
「何でも話せる」と言われる人は、特別な才能の持ち主ではありません。
ただ、「聴き方・問い方」を知っているだけです。
一緒に、相手の本音と向き合う技術を学びませんか。
