イベント概要
こんなお悩みはありませんか？
“「最近どう？」と聞いても、表面的な言葉しか返ってこない。本当のことは話してもらえないまま、ある日突然、離職の意向を告げられる…”
“「どうしたい？」と聞いても「わかりません」で止まる。本人に考えさせたいのに、結局自分が答えを出してしまう…”
なぜこうなるのだろうと、どこか疲れを感じていませんか？
そんなあなたにひとつ欠けているものがあるとしたら、
「この人なら本音を話せる」という信頼関係かもしれません。
信頼関係のない状態でどれだけ話を聴き、問いかけても、相手は表面的な言葉しか返してきません。
では、どうすれば信頼関係は築けるのか。
鍵は「聴き方・問い方」の技術にあります。
コーチングの問いかけとカウンセリングの傾聴を組み合わせることで、相手は自分でも言語化できていなかった本音を話し始めます。
当日は、実際にマネジメント・部下育成で活躍している田中コーチが登壇。
明日から現場で使える「聴き方・問い方」のフレームワークをお伝えします。
このイベントで得られること
- 信頼関係が「聴き方・問い方」の技術で意図的に築けることを理解できる
- コーチングとカウンセリングを組み合わせた、本音を引き出すフレームワークを知ることができる
- 本音を引き出した先にある「変容を促すフィードバック」「モチベーションを高める関わり方」「強みを活かした育成」という次のフェーズの全体像を把握できる
こんな方におすすめです
- 部下やメンバーが本当のことを話してくれず、いつの間にか離職の意向を突きつけられた経験がある方
- 1on1やチームの関わり方をもっとうまくやりたいと思っているが、何から学べばいいかわからない人事・マネージャー・リーダー
- コーチングやカウンセリングに興味はあるが、マネジメントの現場でどう使えばいいかわからない方
- 社内向けのキャリア支援に興味がある方
申し込み方法
以下ボタンよりポジウィルコーチングスクール公式LINEを追加
当日までに参加URLが届きますので時間になりましたらご参加ください！
「何でも話せる」と言われる人は、特別な才能の持ち主ではありません。
ただ、「聴き方・問い方」を知っているだけです。
一緒に、相手の本音と向き合う技術を学びませんか。
