「無料で受けられるキャリアコーチングってないのかな…？？」

キャリアコーチングは転職エージェントのように企業側から紹介料をおらず中立的な立場で相談に乗ってくれる存在です。人件費が掛かる以上、基本的には無料で受けられるサービスは存在しません。

しかし、多くのキャリアコーチングサービスでは初回は無料体験ができるようになっています。そこで実際のキャリアコーチングがどんな感じで行われるのか、キャリアコーチとの相性はどうかなどを確認することができます。

今回の記事では無料体験が受けられるキャリアコーチングサービスの紹介と、無料体験ではどんなことをするのか、さらに、あなたにコーチングが必要かどうか、必要ならどの会社が合うかが分かる診断を用意しました。

キャリアコーチングの受講を検討している人は、ぜひ参考にしてみてください。

無料体験に申し込む

無料で受けられるキャリアコーチングを探していませんか。

先に、身も蓋もない事実からお伝えします。キャリアコーチングに、完全無料のサービスは基本的に存在しません。

転職エージェントのように企業から紹介料をもらう仕組みではなく、相談者から直接お金をいただくからこそ、中立的な立場で向き合える。

その構造上、人件費を無料でまかなうことはできないためです。

ただし、ほとんどのサービスが初回は無料体験を用意しています。ここでコーチとの相性や進め方を確かめてから、契約するかどうかを決められます。

そしてもうひとつ、先にお伝えしておきたいことがあります。

この記事を書いているのは、キャリアコーチングを提供しているポジウィルです。当然、自社をすすめたい立場にあります。

だからこそこの記事では、ポジウィルが向いていない人には向いていないと書きますし、そもそもキャリアコーチングを受ける必要がない人には、受けなくていいと書きます。

数十万円の買い物です。合わないものを買ってほしくありません。

この記事では、無料体験ができる10社の紹介に加えて、そもそも自分にキャリアコーチングが必要なのか、必要だとしてどのタイプが合うのかを判断できるようにしました。

順番に読んでいただければ、自分の行き先が分かるはずです。

無料体験に申し込む

その無料体験、本当に必要ですか？

無料体験の話を始める前に、確かめておきたいことがあります。

キャリアコーチングは、すべての悩みに効く万能薬ではありません。あなたの悩みによっては、お金も時間もかける必要がないからです。

キャリアコーチングが力を発揮する悩み

キャリアコーチングが向いているのは、答えがひとつに決まらない悩みです。

• 何がしたいのか、自分でも分からない

• 今の仕事にモヤモヤしているが、原因が言葉にできない

• 転職すべきか、残るべきか決められない

• 5年後、10年後にどうありたいかが描けない

これらに共通しているのは、情報を集めても解決しないという点です。求人票を100件見ても、何がしたいかは分かりません。必要なのは情報ではなく、自分の内側を言語化する作業です。だからこそ、問いを投げてくれる第三者の存在が効きます。

エージェントで足りる悩み

一方、答えがすでに決まっている悩みに、コーチングは不要です。

• 行きたい業界も職種も決まっていて、あとは求人が知りたい

• 今の会社より年収の高い求人を紹介してほしい

• 選考のスケジュール調整を代行してほしい

これらは転職エージェントの領域です。しかもエージェントは無料です。ここに数十万円を払う理由はありません。

ひとつだけ、確かめてほしいこと

ただし、ここに落とし穴があります。

行き先は決まっていると思っている人のうち、少なくない割合が、実は決まっていません。現職への不満が強すぎて、その裏返しを行き先だと思い込んでいるケースです。

見分ける方法があります。次の問いに答えてみてください。

その転職先を選んだ理由を、今の会社が嫌だから、を一切使わずに説明できますか？

すらすら説明できるなら、あなたの意思決定は本物です。エージェントに進んでください。

言葉に詰まったなら、まだ決まっていません。その状態で転職すると、同じ理由でまた辞めることになります。

転職回数だけが増えて、市場価値は下がる。いちばん避けたい結末です。

ここで詰まった人こそ、キャリアコーチングがもっとも効く人です。

キャリアコーチングには2つの種類がある

ひとくちにキャリアコーチングといっても、大きくパーソナルトレーニング型とスポット型の2種類があります。2つのタイプには大きな違いがあるため、ここで一度整理します。

パーソナルトレーニング型

数ヶ月単位で期間を決め、専属のコーチとマンツーマンで継続的にサポートを受けるタイプです。

自己分析からキャリア設計、転職活動まで一貫して伴走してもらえるため、キャリアと本気で向き合いたい人に向いています。

料金は数十万円とまとまった金額になりますが、その分、深いところまで掘り下げてくれます。

この記事で紹介する10社の多くがこのタイプで、いずれも初回は無料体験（無料相談）から始められます。

スポット型

悩み相談をしたいときに、単発で受けられるタイプです。1回1時間ほど・数千円〜と費用を抑えやすく、自分が抱えているキャリアの悩みに対して第三者の意見がほしい、というケースに向いています。

ココナラのような個人向けサービスでもスポットのキャリア相談が見つかります。

ただしコーチによって経歴や実績にばらつきがあるため、依頼する前にプロフィールをよく確認するのがおすすめです。

まずは費用をあまりかけずに試したいならスポット型を、腰を据えてキャリアと向き合いたいならパーソナルトレーニング型を、と目的に合わせて選んでみてください。

無料体験できるキャリアコーチング10選！

まずは全体像を把握するために、人気のあるキャリアコーチングサービスを一覧にまとめてみました。ここから各サービスごとの特徴を解説していきますので、自分に合うキャリアコーチングサービスを見つけてみてください。

ポジウィルキャリア

https://posiwill.jp/career/

ポジウィルキャリアは2018年に「そうだんドットミー」として国内で初めてキャリアコーチング事業を設立したキャリアコーチング界のパイオニアです。20代〜30代の相談実績No.1、顧客満足度平均92%と実績の豊富なキャリアコーチングサービスです。

キャリアコーチング界のパイオニアとしての運営歴と実績、法政大学教授監修によるキャリア心理学に基づいた体系的なプログラムであること、代表の金井芽衣さんが様々なメディアに出演されていて運営者の顔が見える安心感などが特徴として挙げられます。

「どう生きたいか。でキャリアを決める」をコンセプトにしているため、やりたいことが分からない、将来に漠然とした不安を抱えている、仕事を辞めるか悩んでいるなどキャリアのモヤモヤを抱えている方に特におすすめの相談先です。無料カウンセリングがあるので、初回は無料相談することができます。

▼ポジウィルキャリアのおすすめポイント

• キャリアコーチング界のパイオニアとしての圧倒的実績

• 法政大学教授監修によるキャリア心理学に基づいた体系的なプログラム

• 代表が様々なメディアに出演されていて透明性や安心感がある

• 女性のライフキャリア設計にも強みがある

▼ポジウィルキャリア公式サイト

https://posiwill.jp/career/

キャリスピ

https://goal-b.co.jp/careerspeed/

キャリスピは「全ての人に可能性がある」を理念にしたキャリア特化型のコーチングサービスです。受講者1000名以上、平均年収67.5万アップ、顧客満足度4.7の実績があるキャリアコーチングです。

運営会社のGOAL-Bがメディア露出が多いので透明性がある点、誰もが認めるキャリアの実績を積み上げてきたコーチたちが多数在籍している点、自身のポテンシャルを引き出して、最大限に成果を挙げることを目的としている点が特徴です。

「強み、才能を明らかにして人生を変えたい」「本当にやりたいことを見つけて夢中に生きる」という人におすすめの相談先です。初回の体験コーチングは5,500円に設定されていますが、キャンペーン期間中は無料体験できることもあります。

▼キャリスピのおすすめポイント

• 運営会社GOAL-Bのメディア露出が多くて透明性がある

• キャリアの実績を積み上げてきたコーチが多数在籍

• やりたいことを見つけて夢中に生きたい人におすすめ

キャリート

https://career-meet.com/

キャリートは「5年後に後悔しないために自分を向き合う機会を」を理念としたキャリアコーチングサービスです。キャリートはコーチが全員が複数回の転職を経験しており、仕事が長続きしない方のキャリア設計も得意としている点、HSP気質の方のキャリア支援経験が豊富なコーチが多く在籍している点が特徴です。

転職回数が多い方、HSP気質がある方におすすめの相談先です。60分の無料キャリア相談があるので、初回は無料で相談できます。

▼キャリートのおすすめポイント

• 国家資格キャリアコンサルタントもしくはプロコーチ資格保持者が多数在籍

• 転職回数が多く、仕事が長続きしない方のキャリア設計に強み

• HSP気質の方のキャリア支援実績が豊富

キャリアグリップ

https://career-grip.com/

キャリアグリップ（キャリグリ）は、キャリア支援に特化した3ヶ月間のパーソナル転職攻略トレーニングです。DMM.comグループが運営している点や、転職支援に強みがあり内定獲得できなければ全額返金をしている点が特徴です。

転職で年収をアップしたい、市場価値を高めたい、新しい業界や職種にチャレンジしたいけど自信がない、やり方がわからないという方におすすめの相談先です。こちらも初回は無料相談が可能です。

▼キャリアグリップのおすすめポイント

• 大手のDMM.comグループが運営している

• 転職攻略に強みがある

• 内定獲得できなければ全額返金

キャリドラ

https://careerdrive.jp/

キャリドラは3ヶ月で「年収アップ転職」を目指すキャリアのパーソナルトレーニングです。やりたいことを探すのに特化するのではなく、市場価値を上げて稼げるようになるという点に特化している点が大きな特徴です。

そのため、「市場価値を上げて稼げるようになりたい」「年収アップしたい」という人におすすめの相談先です。こちらも無料カウンセリングがあるので、初回は無料相談できます。

▼キャリドラのおすすめポイント

• 市場価値を上げて稼げるようになる点に特化している

• 年収アップの実績が豊富

• とにかくキャリアの可能性を広げたい人におすすめ

マジキャリ

https://majicari.com/

マジキャリは「2ヶ月で人生を変える」がコンセプトのキャリアコーチングサービスです。ありたい姿を実現するための関わり方をしつつも、転職エージェント事業を運営していた会社のため転職支援に強みがある点、転職支援の実績が豊富な点が特徴です。

そのため、「やりたいことや強みを見つけたい」「理想キャリアを実現するための転職支援をしてほしい」という人におすすめの相談先です。こちらも初回は無料カウンセリングが受けられます。

▼マジキャリのおすすめポイント

• 転職エージェントを運営している会社が運営

• 転職支援の実績が豊富

• 「すべらない転職」のメディアで運営者の顔が見える

スゴキャリ

https://www.sugocari.com/

スゴキャリは「たった60分で人生を変える」をコンセプトとしたキャリアコーチングサービスです。自分に合った仕事を見つけて、仕事の成果が上がり、年収も上がることを目的とした転職コーチングが特徴です。

コーチは年間100時間以上の研修を受講し、最新かつ最高の品質のキャリアコーチング提供にコミットしてして採用率0.9％以下。厳選されたコーチがチームを組み、セッションを担当しています。「自分に合った仕事を見つけて年収を上げたい」という人におすすめの相談先です。

▼スゴキャリのおすすめポイント

• 採用率0.9%の狭き門をくぐり抜けた実績あるコーチ陣

• 1対2以上のチームを組み、コーチが伴走

• 20年のキャリア支援の実績をもとに、現役の採用担当者が監修したカリキュラム

きづく。転職相談

https://kidzukutensyoku.com/

きづく。転職相談は「1ヶ月で本当の目指したい未来が見つかる」をコンセプトとしたキャリアコーチングサービスです。自分の強みや価値観、仕事や会社の魅力、理想のキャリアパスに気づくためのキャリアコーチングを提供しています。

自己分析を通じて自身の強みを知りたい、強みを活かす仕事や方法を知りたい、キャリアの悩みに対する解決法を知りたいという人におすすめの相談先です。初回は50分の無料相談ができます。

▼きづく。転職相談のおすすめポイント

• 自己分析を通じて自身の強みがわかる

• 強みを活かす仕事や方法を知ることができる

• キャリアの悩みに対する解決法を論理的に考えることができる

ZaPASSコーチングキャリア

https://zapass.co/coaching-career

ZaPASSコーチングキャリアは「自身が大事にしたい価値観を明確にして、人生として大事にしたいゴールや在り方を明確にすること」を目的としたキャリアコーチングサービスです。プラン終了後も自分で納得して常に納得感を持った意思決定ができるよう、内省習慣やスキルをつけるサポートをしてくれる点が特徴です。

160名以上のビジネスバックグラウンド豊富なコーチ陣が在籍しており、最大2名のコーチと60分の体験セッションができるので、実際に面談してみて納得いくコーチを選びたいという人におすすめの相談先です。

▼ZaPASSコーチングキャリアのおすすめポイント

• 利用者ごとに特化したカスタマイズプログラム

• 160名以上のビジネスバックグラウンド豊富なコーチ陣

• サービス利用後を見据えた内省習慣化の支援

• 最大2名のコーチと体験セッションが可能

キャリアアップコーチング

https://careerup-coaching.jp/

キャリアアップコーチングは、キャリア理論と認知科学のコーチングメソッドを駆使し、 自己分析・キャリア設計・転職活動を伴奏支援するキャリアコーチングサービスです。プログラムを通じて、正しい自己理解と自己効力感の向上を実現し、徹底的な転職活動の支援で、内定獲得や年収UPを実現します。

転職の成功で最も重要な「意思決定力」を重視しているため、転職で失敗したくない、後悔したくない人におすすめの相談先です。無料面談は60分で23時まで受けることができるのもポイントです。

▼キャリアアップコーチングのおすすめポイント

• 理想のキャリア支援のコーチング

• 転職で重要な意思決定力を重視

• 面談は23時まで対応している

【診断】あなたに合うキャリアコーチングはどこ？

ここまでを踏まえて、タイプ別に行き先を整理します。無理にキャリアコーチングにたどり着かせるつもりはありません。該当するところを読んでください。

求人が欲しいだけの人 → キャリアコーチングは不要です

行き先が決まっていて、先ほどの問いにも答えられて、選考も順調に進んでいる。

このタイプに、キャリアコーチングは必要ありません。数十万円を払う理由がありません。

転職エージェント、あるいはハローワークなど公的機関といった無料のサービスから始めてください。職務経歴書も、無料の作成ツールで十分に仕上がります。

予算を抑えたい人 → スポット型・月額型から

いきなり数十万円は出せない、という段階なら、まず低予算の選択肢を試してください。

• スポット型の相談：1回1時間・数千円から。単発で第三者の意見が欲しいときに向きます。ただしコーチによって経歴のばらつきが大きいため、依頼前にプロフィールの確認は必須です。

• 月額型：キャリアグリップは月額27,700円からのプランがあります。

そして、無料カウンセリングを2〜3社受けて比較するだけでも、頭の整理はかなり進みます。契約はそのあとで構いません。

年収・市場価値を上げたい人 → キャリドラ・キャリスピ

やりたいことを探すよりも、稼げるようになりたい。市場価値を上げたい。 このタイプなら、ポジウィルは最短ルートではありません。

キャリドラは市場価値の向上と年収アップに特化しています。キャリスピも、強みや才能を成果につなげる方向性です。この目的なら、こちらの無料体験から受けてください。

期限内に内定が欲しい人 → キャリアグリップ・マジキャリ

行き先は決まっている。でも書類が通らない、面接で落ちる。 このタイプに必要なのは自己分析ではなく、転職実務の支援です。

キャリアグリップはDMM.comグループの運営で、内定が獲得できなければ全額返金という設計です。マジキャリは転職エージェント事業を運営していた会社が母体で、転職支援の実績が豊富です。

転職回数が多い・HSP気質の人 → キャリート

仕事が長続きしない。人より刺激を受けやすい自覚がある。 キャリートはコーチ全員が複数回の転職を経験しており、HSP気質の方の支援実績も豊富です。

コーチを比べてから決めたい人 → ZaPASSコーチングキャリア

最大2名のコーチと60分の体験セッションができます。相性を重視するなら合理的な選択です。

何がしたいか分からない人 → ポジウィルキャリア

そして、ここがポジウィルの領域です。

• 何がしたいのか、自分でも分からない

• 転職すべきかどうかから決まっていない

• 答えを教わるより、一緒に考えたい

このタイプなら、ポジウィルの無料カウンセリングをおすすめします。

キャリアコーチングの無料体験はどんなことをするの？

無料体験、無料相談、無料カウンセリングなど各社呼び方はさまざまですが、基本的には以下の流れで進行していきます。

1. 相談者の方の悩みをヒアリング

2. 悩みに対して問いを投げかけてコーチングをする

3. 課題を明確にしてトレーニングプランを設計

4. サービス紹介

まずは相談者の方の悩みをヒアリングして、現在モヤモヤしている原因は何か、悩みを解決するためにはどうすれば良いかをコーチングをしていきます。課題を明確にした後に今後のトレーニングプランを設計、最後に簡単なサービス紹介があって無料体験終了となるキャリアコーチングサービスが大半です。

無料体験に申し込む

無料体験のぶっちゃけ｜勧誘はある？断っていい？

無料体験に申し込めない理由の大半は、情報不足ではなく不安です。よくいただく質問に、正直に答えます。

勧誘はあるのか

あります。

無料体験の最後に、サービスの説明があります。これは隠すことではなく、各社そういう設計になっています。無料で60分のコーチングを提供している以上、当然のことです。

問題は、その勧誘がしつこいかどうかです。ここは会社によって差があります。判断材料として、無料体験の当日にその場で契約を迫られるかを見てください。

検討する時間をくれない会社は、それだけで避ける理由になります。

断ってもいいのか

断って構いません。

無料体験は、コーチが相談者を選ぶ場であると同時に、相談者がコーチを選ぶ場です。話しづらい、価値観が合わない、進め方に納得できない。どれも十分な理由です。

その場で断りづらければ、検討しますと伝えて持ち帰ってください。それで気を悪くするコーチは、そもそも合っていません。

無料体験だけハシゴするのは失礼か

失礼ではありません。

むしろ推奨します。数十万円の買い物を1社だけ見て決めるほうが不自然です。2〜3社受けて比較してください。各社、比較されることは織り込み済みです。

ただし、ハシゴには意味のある順番があります。先ほどの診断で自分のタイプを掴んでから、そのタイプに該当する2〜3社に絞ってください。

手当たり次第に10社受けても、混乱するだけです。

無料体験で分かること、分からないこと

分かること

• コーチとの相性（話しやすさ、進め方、価値観）

• 自分のモヤモヤがどこから来ているか、その入口

• 契約した場合、何をどの順番で進めるのか

分からないこと

• 悩みの答えそのもの

30分から60分で人生の答えは出ません。そこを期待して受けると、必ず物足りなさが残ります。無料体験は答えを得る場ではなく、答えにたどり着く道筋が見える場です。

無料体験をタダの雑談で終わらせない3つの準備

同じ60分でも、準備の有無で得られるものがまったく変わります。

1. 悩みを整理せず、そのまま持っていく

意外に思われるかもしれませんがれいにまとめる必要はありません。

モヤモヤしたまま、うまく言葉にならないまま持っていってください。整理するのはコーチの仕事です。それどころか、無理にまとめた話は本音から遠ざかることがあります。

2. 事実を用意しておく

一方で、事実は用意しておくと話が早く進みます。

• 現職の職種、年収、勤続年数

• これまでの転職回数と、辞めた理由

• 転職に使える期限があるか

このあたりを聞かれて答えられないと、事実確認だけで時間が溶けます。

3. 聞きたいことを1つだけ決めておく

すべてを聞こうとすると、何も残りません。この60分でここだけは持ち帰りたいという問いをひとつ決めておいてください。

たとえば、今の会社を辞めるべきかどうかの判断軸が欲しい。自分の強みが何なのか、外から見た意見が欲しい。それだけで、無料体験の密度は変わります。

キャリアコーチングの無料体験と有料トレーニングの違いは？

無料体験だけで悩みを解決できないの？無料相談と有料トレーニングって何が違うのかよく分からないという声もよくいただくので、それについても解説していきます。

無料体験では課題を特定(初診)

キャリアコーチングの無料体験は、病院で例えると初診のようなものです。現在どんなところに課題、問題があるかを明確にしていきます。

無料相談の時間は30分〜60分くらいため、その時間だけで全てを解決することは出来ません。無料体験を受けた後は、今後どういった流れでトレーニングを進めていけばキャリアがよりよくなっていくかの指針が見えるようになるというのが一般的です。

有料トレーニングでは課題を解決(治療)

キャリアコーチングの有料トレーニングは、病院で例えると治療に当たります。課題を明確にした後に、その課題を解消していくのがトレーニングです。

各社詳細は異なりますが、過去を深掘りして強みや弱みを改めて捉え直したり、生きづらさの原因となっている思考の癖との向き合ったり、5年後10年後どうありたいか、それを実現するためにはどんなキャリア設計をすればいいかなどを一緒に考えていくのがキャリアトレーニングとして多く見られるケースです。

キャリアコーチングの無料体験を受けるならポジウィルがおすすめ！

無料体験が受けられるキャリアコーチングサービスはたくさんありますが、その中でもおすすめなのは「ポジウィルキャリア」です。ポジウィルキャリアは、「キャリア支援」というよりも「生き方支援」をしてくれる点が魅力です。

キャリア版のライザップと言われていることから筋トレを例に出すと、筋トレの効果的なやり方を教えてくれるコーチング会社が多い中で「どうして筋トレしなきゃいけないの？」とか「しなきゃいけないって分かっててできない理由って何だっけ？」この辺りからアプローチしていくのがポジウィルの関わり方です。考えるのが好きな人とか知識欲、知的好奇心が旺盛な人には特に合っていると思います。

実際に受講した方のインタビュー記事の中でも「無料カウンセリングで得られる気づきが最も多かったから受講を決めた」などの声も多く見られます。ぜひ体験談なども合わせて読んでみることをおすすめします。

保険営業から人材業界に！離職回数が多くてもやりたいことを実現して年収アップ出来た秘訣とは

記事を読む

大手企業からベンチャー企業に！専門性の高い領域でキャリアアップ×年収アップを果たせた理由！

記事を読む

理想を叶える方法は転職だけじゃない！転勤の伴う異動を決めるほど「ありたい姿」に本気になれた理由

記事を読む

「ポジウィルが合いそうだな」とか「ポジウィルに相談してみようかな」と思ってくれた方は、ぜひ無料カウンセリングに来ていただけると嬉しいですね。

ーポジウィルが合いそうだなと思った方、無料カウンセリングでお待ちしています！

ポジウィルが向いている人・向いていない人

最後に、自社について正直に書きます。

ポジウィルが向いていない人

年収アップが最優先の人

ポジウィルは、どう生きたいかを起点にキャリアを考えるサービスです。結果として年収が上がることはありますが、年収を最短で上げることが目的なら、市場価値に特化したキャリドラなどのほうが近道です。

すぐに求人を紹介してほしい人

ポジウィルは自己理解とキャリア設計に時間を使います。急いで内定が欲しい人には、遠回りに感じられます。

答えと手順を、はっきり示してほしい人

ポジウィルの進め方は、コーチが答えを教えるのではなく、問いを投げて一緒に考えるスタイルです。指示が欲しい人にとっては、もどかしいはずです。

この3つに当てはまるなら、無理にポジウィルを選ぶ必要はありません。

ポジウィルが向いている人

逆に、こういう人には合います。

考えるのが好きな人

キャリア版のライザップと言われることがあるので、筋トレでたとえます。

効果的な筋トレのやり方を教える会社が多いなかで、ポジウィルが問うのは、そもそもどうして筋トレしなきゃいけないのか、しなきゃいけないと分かっているのにできない理由は何なのか、というところです。知的好奇心が強い人ほど噛み合います。

どう生きたいかから決めたい人

転職するかどうかも含めて、ゼロから考え直したい。そういう相談を、いちばん多く受けています。

キャリアと人生を切り離せない人

結婚、出産、介護、パートナーの転勤。仕事だけを切り出して考えられない事情がある方の相談実績も豊富です。

ポジウィルの基本情報

ポジウィルキャリアは2018年に国内で初めてキャリアコーチング事業を立ち上げた、この領域のパイオニアです。20代から30代の相談実績No.1、顧客満足度は平均92%。法政大学教授監修のキャリア心理学に基づいたプログラムを提供しています。

無料カウンセリングを受けた方からは、無料の時点でいちばん気づきが多かったという声を多くいただいています。まずはそこだけ受けて、合わなければ断っていただいて構いません。

無料体験に申し込む

よくある質問

Q. 本当に無料ですか？追加料金はかかりませんか？

初回の無料体験に費用はかかりません。有料プランの契約はその後の判断で構いません。

Q. 無料体験だけ受けて、契約しなくても大丈夫ですか？

問題ありません。その場で決める必要はなく、持ち帰って検討して構いません。

Q. 何社くらい受けるべきですか？

2〜3社が目安です。ただし手当たり次第ではなく、自分のタイプに合う会社に絞ってください。

Q. オンラインでも受けられますか？

主要なサービスはオンライン対応です。キャリアアップコーチングのように23時まで面談できるサービスもあります。

Q. 転職するか決まっていなくても相談していいですか？

むしろ、決まっていない段階のほうがキャリアコーチングは効きます。決まっている人には不要な場合もあります。

Q. 20代でも受けられますか？

受けられます。ポジウィルは20代から30代の相談実績がもっとも多いサービスです。